對於這樣的事,我不知道我有沒有發脾氣的權利?
如果課長覺得在您手(屬)下的員工有發脾氣的權力,
也可以對課長您有情緒,在請 課長往下看,
反之,請刪除此訊息。
從昨晚手機出現10通未接來電開始…
一聽到雅蓮給我的建議,先是錯愕..說沒生氣…那是假的
但是更重要的是,為何大家不針對的問題背後的問題去處理
為這件事感到失望。
早上有根課長說過的就不再贅述…
但是自從課長聽到我願意用職務互換的方式
來讓冠樺有份工作…
再三的強調,那是最下下之策,並非得已才作出此決定。
但是沒多久課長就跟惠如說了我的決定
我不知道課長的衡量是什麼
但是我對課長感到非常的失望,也非常生氣
因為課長沒有仔細想過,只是想儘快擺平這件事
就隨便做出對策
而不去處理真正的問題。
而對我的感受來言,我覺得自己一點都不受到尊重
而且自己好像沒啥份量
無法好像我們一點都不重要所以課長會選擇在我們身上發揮。
冠樺是個好人,
因為我也跟他接觸也跟他聯繫過
但是出現這樣的烏龍事件,
我真的不知道該怎麼面對他(因為我也曾經代表新譽跟中心數次跟他聯繫過)
下班前他寄給我的郵件
我也不知道該怎麼回
晚上在家看到他在線上
我也只能選擇,刪除這個連絡人,因為我無臉面對他。
這樣選擇放棄一個朋友、一個差點成為同是且受到大家肯定的同事是對的??
我不知道??有誰可以告訴我?
以前聽到別人說的的八卦,沒有親眼看到或聽到,只是不可置信笑笑置之,
但是經過這件事後,所有片段就如跑馬燈一樣,
一個接著一個的連上,所有片段都回來了,也都可以連接上了。
我不知道為一個自己對自己沒有責信的人、對自己沒有信用、
不對自己行為、言行負責的人,不誠實的人,有何袒護之處?
是不是每位同仁也可以如此泡製?而課長也必須要用同樣的寬容之心對待我們?
課長對每人也會一視同仁?
所以我們有也可以上班時間去做自己的私事?
每個人都有必要需要常常'幫他接一堆非公務的私人電話?
可以上班讓一些單位或是私人機構來辦公是干擾公務
甚至破壞公司的名譽??
我們也可以去私下跟民眾收取服務費用,被檢舉,而不會被處分?
而可以安穩的過完這一聘?
也可以對課長大小聲,目中無人?
如果這樣~對其他人要如何交代?
您要怎麼帶領其他的同仁??
課長這樣您只是自己讓自己蒙羞。
我知道每個人都有無奈處,
課長有卡在過去交情、人情以及對他未來跟目前狀況的無奈
雅蓮也有他專員要處理事情跟中間人的無奈
而我們也會有面對這樣事情的處理方式的感到無奈…
但是無奈發生的原因卻是因為有太多的問題
而問題卻一直沒有解決
而且也沒有人要正視問題。
P.S.這訊息對課長來說,是非常不敬,也不是該有的態度,
而課長是一課之主,也有權去做任何的決定…
但是我覺得有問題應該說出來,也不會怕衝突,
(常常是有衝突,才能帶來解決的方法)
而且我不想做那種一直悶著,把工作的動力都悶壞的人,
所以我試著把對這件事處理的感受說出來。